bwin中文

免费咨询热线

最新公告:本模板有织梦58网提供,加入VIP即可下载
栏目分类
联系方式

电话:

传真:

邮编:

邮箱:

地址:

人力资源

当前位置> 首页 > 人力资源> 正文

临时工劳动合同协议书模板
文章来源:网络 更新时间:2019-12-29

       5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不可解除合同:①合同期未满,又不合合本条第3款规程的;②患职业病源工受伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;③患病或非因工受伤,在规程的医疗期内的;④女工孕期、产假和喂奶间的。

       本合同未尽事宜,须经双边相商,编成补充规程,经鉴证与本合同具有同等效劳。

       甲乙双边都务须严厉执行国关于职业时刻、劳动掩护、安好保健等规程。

       2.甲方保证乙方享有国规程的劳动、职业、念书、日子环境。

       二、出产(职业)任务根据甲方企业出产(职业)需求,乙方认可甲方铺排,务_____职,为_____工种,担待_____出产(职业)任务。

       3.爱护公资产,保管好本人的工器,发生遗失要授予赔。

       (三)乙方有下列情况之一的,甲方得以解除劳动合同:1、在试用期内被证书不合合延聘环境的;2、旷工或无正直理过期不归,经训斥教无用,旷工时刻继续超出十个职业日,或一年内累计超出二十个职业日的;3、惨重失职、渎职或犯法乱纪,对甲方裨益造成重丰登害的。

       六、劳动纪:乙方应严厉信守国的各项法度、法律条令和法规,信守甲方各项章程制,依从甲方负责人、保管和教。

       头条延聘合同限期本延聘合同限期自2011年2月24日至2012年2月24日。

       乙方应依从甲方的管理。

       3.双边有关职延聘、解雇等事中项按《上海竟成印厂职延聘实施点子》和《上海竟成印厂职工下岗待聘的暂行规程》办。

       十、其他双边相商须知:_________。

       相商无用的,得以向有关仲裁组织申诉。

       甲方(公章)乙方(签章)法人代替:当事者:关联电话:关联电话:报地道址:报地道址:签订日子:日月日日子:日月日简略的临时工劳动合同5篇(三)甲方:临时工劳动合同临时工劳动合同临时工劳动合同临时工劳动合同临时工劳动合同有限公司乙方:临时工劳动合同x身份证号子:临时工劳动合同临时工劳动合同临时工劳动合同临时工劳动合同临时工劳动合同临时工劳动合同临时工劳动合同临时工劳动合同临时工劳动合同根据《中中国人民民主国劳动合同法》以及有关法度、法规和策略的规程,经双边平等相商,订立本用工合同。

       单位得以依据现实情形酌情发放特定数的日子补助金。

       仲裁裁夺是结局的,对双边均有枷锁力。

       3.爱护公资产,管保好本人的工器,产生遗失要授予赔。

       乙方应信守甲方有法可依纪订的保管住。

       第十一条用工单位或雇主可根据出产管理需求,公然向社会招收持有我城区待业证的人手为临时工,并应径截至临时工户籍所在地的区、街(镇)劳动管理单位办招用步子和缴纳管理费。

       八、违背劳动合同应担待的义务,任何一方违背本合同规程,给对手造成财经破财的,应根据结果和义务老幼予以赔。

       协议一式贰份,甲、乙双边各持一份,具有同等法度效劳。

       (二)劳动酬劳:按国关于规程和单位的现实情况,根据乙方的职和承充任务,甲乙双边相商定为为每天_____________元,每月_________元。

       一、合同限期从日月日起至建造业劳动合同说定工完竣日子日月日止。

       甲方解除乙方劳动合同,吻合劳部发1994481号文书规程的,应支出财经补偿费。

       一、合同限期合同限期为一年。

       十三、本合同一式二份,甲乙双边各执一份。

       6.一方渴求解除合同的,务须提早三十日通牒对手。

       医疗期内酬金应该与合同制工同等对,伤病假间,由甲方酌情发给日子补助金。

       3.劳动酬劳的支贷方式与支出时刻要明确,是现钞抑或经过钱庄支出到账户中。

       如乙方不认可,可提出退职,双边办了解除合同步子。

       本合同未尽事宜,须经双边相商,编成补充规程,经鉴证与本合同具有同等效劳。